Following the new welfare initiatives implemented by the School, all members of the SISSA community (i.e. faculty, researchers, research fellows, students and technical-administrative staff) are now entitled to preferential discounts at a selection of retailers and facilities.
La SISSA eroga dei sussidi a favore del personale dipendente, dell’allievo, del borsista di post-dottorato e all’assegnista di ricerca per sostenerlo nei casi specifici di decessi, malattie, protesi e cure dentarie, furti e scippi o altri casi di necessità permanente o emergente.
Le richieste vanno presentate corredate dell’idonea documentazione come indicato nel regolamento allegato e vengono vagliate da un’apposita Commissione.
La SISSA riconosce un contributo a sostegno delle neo-mamme assegniste di ricerca o allieve di dottorato di ricerca al rientro dalla sospensione obbligatoria per maternità.
Il contributo viene erogato mensilmente dal rientro dalla maternità obbligatoria per al massimo un anno e fino all’inizio dell’anno educativo utile all’inserimento del figlio al nido.
La SISSA stipula ogni anno delle Convenzioni con i centri estivi interessati, presso i quali i figli dei dipendenti si iscriveranno nel periodo estivo durante la chiusura delle scuole.
Il contributo settimanale, è riconosciuto in base all’ISEE in corso di validità presentato dal dipendente ed è rivolto a bambini di età compresa tra i 3 e i 14 anni.
Per accedere al beneficio è necessario seguire le indicazioni che saranno contenute in un Avviso pubblicato sul sito nel mese di aprile, mentre nel mese di giugno, verrà pubblicata la lista dei dipendenti ammessi al contributo.
La SISSA dispone di un asilo nido che accoglie bambini dai 13 mesi d’età – La SISSA dei piccoli – il cui anno educativo comincia dal 1° settembre e finisce il 31 agosto dell’anno successivo.
L’orario del servizio è dalle 7.30 alle 17.30 dal lunedì al venerdì.
L’accoglimento è previsto dalle 7.30 alle 9.30.
L’uscita si svolge con le seguenti modalità:
- a tempo parziale con uscita dalle 13.15 alle 14.15;
- a tempo pieno con uscita dalle 15.00 alle 17.30.
La frequenza al Nido deve avere carattere di continuità.
Ogni anno nel mese di settembre la SISSA pubblica sul sito un Avviso relativo al monte ore di permessi straordinari retribuiti “150 ore” relativi all’anno scolastico/accademico che sta per cominciare.
