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Welfare - Interventi al personale

Agevolazioni riservate alla Comunità SISSA

Nell’ambito delle misure di welfare a favore di tutta la sua comunità scientifica e amministrativa, la SISSA ha stipulato accordi con studi medici ed esercizi commerciali operanti sul territorio affinché il personale docente, ricercatore e tecnico-amministrativo, gli assegnisti e gli studenti della Scuola possano godere di condizioni agevolate per l’accesso a prodotti e servizi di varia natura.

Contributo a sostegno delle neo-mamme per AR e PhD

La SISSA riconosce un contributo a sostegno delle neo-mamme assegniste di ricerca o allieve di dottorato di ricerca al rientro dalla sospensione obbligatoria per maternità (Art.5 Regolamento benefici socio-assistenziali).

Il contributo viene erogato mensilmente dal rientro dalla maternità obbligatoria per al massimo un anno e fino alla data utile all’inserimento del figlio al nido.

Centri estivi

La SISSA stipula ogni anno delle Convenzioni con i centri estivi interessati, presso i quali i figli dei dipendenti si iscriveranno nel periodo estivo durante la chiusura delle scuole.

Il contributo settimanale, è riconosciuto in base all’ISEE in corso di validità presentato dal dipendente ed è rivolto a bambini di età compresa tra i 3 e i 14 anni.

Per accedere al beneficio è necessario seguire le indicazioni che saranno contenute in un Avviso pubblicato sul sito nel mese di aprile, mentre nel mese di giugno, verrà pubblicata la lista dei dipendenti ammessi al contributo.

Asilo nido

La SISSA dispone di un asilo nido che accoglie bambini dai 13 mesi d’età – La SISSA dei piccoli – il cui anno educativo comincia dal 1° settembre e finisce il 31 agosto dell’anno successivo.

L’orario del servizio è dalle 7.30 alle 17.30 dal lunedì al venerdì.

L’accoglimento è previsto dalle 7.30 alle 9.30.

L’uscita si svolge con le seguenti modalità:

- a tempo parziale con uscita dalle 13.15 alle 14.15;

- a tempo pieno con uscita dalle 15.00 alle 17.30.

La frequenza al Nido deve avere carattere di continuità.